Qualidade de vida no trabalho e promoção da saúde: sociabilidade e desafios

Introdução

O projeto “DivulgAção: Socializando Qualidade de Vida no Trabalho" está vinculado ao Comitê de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT) da UFTM , órgão consultivo, propositivo e de apoio, que tem como finalidade propor, acompanhar e avaliar ações e projetos que comporão o Programa de QVT na instituição. A compreensão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) permite identificar e perceber, cada vez mais, urgências e necessidades que perpassam o mundo do trabalho. Desse modo, faz-se necessário, para além de intervir nos sintomas, garantir a eficácia das ações a longo prazo, superando abordagens pontuais, que desconsideram o contexto específico de cada trabalhador e trabalhadora. Ao trazer a categoria do trabalho à tona, não se excluem os trabalhadores(as) integrantes da comunidade externa, afirmando o compromisso do projeto com o diálogo de variados setores e categorias profissionais.

Objetivo

Por meio das ações desenvolvidas - como rodas de conversa, diálogos com trabalhadores(as) e construção de conteúdos digitais -, busca-se identificar e compartilhar diferentes percepções, ampliando o escopo teórico dos participantes, o que é fundamental para o desenvolvimento das atividades e para a formação profissional. A partir desse diálogo, para além dos fundamentos, é possível construir conteúdos digitais para diversos meios de comunicação - em especial as redes sociais -, atingindo tanto a comunidade universitária quanto o público externo, com o objetivo de socializar o conhecimento adquirido e promover a conscientização sobre QVT, junto à Promoção da Saúde.

Método

O projeto desenvolve-se a partir da seleção de referenciais teórico-metodológicos sobre Promoção da Saúde e QVT. Esse conteúdo é utilizado como embasamento para a efetivação de ações de educação e comunicação. Ressalta-se que apenas um leque teórico-metodológico não é por si só suficiente para estruturar as ações, de modo que se estimule o compartilhamento de experiências relacionadas aos temas. Além da divulgação nas redes sociais, os conteúdos são compartilhados nos espaços internos da universidade. A fim de medir a efetividade da ação de extensão, aplicou-se uma pesquisa de opinião ( em andamento) para coletar o feedback dos seguidores.

Resultados e discussão

Nas rodas de conversa realizadas com as trabalhadoras de duas unidades especializadas em saúde do(a) trabalhador(a), foram discutidas experiências, estatísticas de atendimento, conhecimentos e o fazer profissional com a QVT. Essas informações permitem a produção e compartilhamento de conhecimento sobre os principais agravos à saúde dos trabalhadores(as) (em especial a LER/DORT na Fisioterapia; na Psicologia e outros adoecimentos), bem como as experiências quanto ao conhecimento e acesso de servidores(as) da universidade e de trabalhadores(as) externos.

Conclusão

Por fim, com as ações parcialmente efetivadas, conclui-se haver necessidade de maior divulgação e promoção do conhecimento junto aos(às) trabalhadores(as) a respeito dos espaços de atendimento internos e externos à UFTM. O conhecimento adquirido foi socializado no perfil do referido Comitê, despertando grande interesse no público, que interagiu mediante curtidas, republicações e compartilhamentos dos conteúdos. Os resultados parciais da pesquisa evidenciam a diversidade de setores e cargos, além dos diferentes impactos gerados pelas ações, das percepções sobre a QVT e de sugestões para o aprimoramento da divulgação.

Palavras-chave

• Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
• Promoção da Saúde
• Projeto DivulgAção
• Servidores(as)
• Universidade Federal do Triângulo Mineiro